2024年，市委市政府实施一揽子就业创业扶持政策，如优化调整社保补贴、发放高校毕业生就业补贴、创业担保贷款、增加职业技能培训等，为工资增长提供了坚强保障，国民经济高质量发展为工资增长提供了坚实基础，城镇单位就业人员年平均工资平稳增长。

一、平均工资总体保持平稳增长

2024年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为117546 元，同比名义增长3.4%，扣除价格因素实际增长3.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65098 元，同比名义增长1.8%，扣除价格因素实际增长1.6%；规模以上企业就业人员年平均工资为85999元，同比名义增长3.6%，扣除价格因素实际增长3.4%。这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。

二、行业间工资水平位次总体稳定 

分行业门类看，2024年城镇非私营单位年平均工资水平前三位的行业是金融业（比去年上升1位），信息传输、软件和信息技术服务业（下降1位），以及科学研究和技术服务业（上升1位）；私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，以及卫生和社会工作。

2024年城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平较低的行业仍然集中在农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。

从位次变化情况看，19个行业门类中非私营单位7个行业，私营单位11个行业年平均工资的位次与上年相同；非私营单位中农、林、牧、渔业年平均工资位次上升4位，采矿业上升3位，其他10个行业上升或下降均在1-2位；私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降6位，租赁和商务服务业上升4位，其他5个行业上升或下降均在1-2位。

三、规模以上企业岗位间差距略有扩大

2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为85999元。分岗位看，中层及以上管理人员年平均工资为171304元、专业技术人员为120295元、办事人员和有关人员为78075元、社会生产服务和生活服务人员为62753元、生产制造及有关人员为71939元。五类岗位中，平均工资最高和最低的两类岗位之比为2.73，比上年扩大0.01。

分区域看，主城都市区五类岗位中平均工资最高和最低之比最高，为2.80，比上年缩小0.02；渝东北三峡库区最低，为2.53，比上年扩大0.08。分行业门类看，五类岗位平均工资最高和最低差距扩大较为明显的行业为建筑业，教育，电力、热力、燃气及水生产和供应业，房地产业，比上年分别扩大0.29、0.12、0.08和0.08。

四、理性看待个人工资与全市平均工资的差异

重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，平均工资高于全市平均水平的有8个行业，就业人员仅占44.9%；平均工资低于全市平均水平的有11个行业，就业人员占55.1%。其中，制造业和建筑业就业人员分别占全部非私营单位的18.5%和13.6%，制造业年平均工资106118元，建筑业年平均工资81749元，分别低于全市平均水平11428元和35797元，差距较大。对城镇私营单位就业人员而言，其平均工资更低，仅65098元，为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的55.4%，而城镇私营单位就业人员占全部城镇单位就业人员的55.9%。

当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。而工资水平受多种因素影响，如所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平也存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。总之，由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。