2022年重庆市规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况
2022年全市规模以上企业就业人员年平均工资为76976元，同比名义增长[1]4.0%。其中，中层及以上管理人员161069元，增长2.9 %；专业技术人员107461 元，增长4.5%；办事人员和有关人员70695元，增长4.0%；社会生产服务和生活服务人员56058元，增长4.6%；生产制造及有关人员63940元，增长3.0%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.09倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的72.8%。岗位平均工资最高与最低之比为2.87，比去年缩小0.05。
分区域看，主城都市区岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为2.97；渝东北三峡库区城镇群岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.56。
分行业门类看，科学研究和技术服务业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.69；电力、热力、燃气及水生产和供应业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.99。6个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：科学研究和技术服务业4.69，水利、环境和公共设施管理业4.61，信息传输、软件和信息技术服务业4.56，房地产业3.95，租赁和商务服务业3.92，文化、体育和娱乐业3.28。10个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：电力、热力、燃气及水生产和供应业1.99，住宿和餐饮业2.32，交通运输、仓储和邮政业2.34，建筑业2.37，批发和零售业2.40，居民服务、修理和其他服务业2.52，教育2.52，制造业2.55，采矿业2.62，卫生和社会工作2.79。
分登记注册类型看，其他企业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.00；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比是3.87；第三是股份有限公司，最高与最低之比是3.81。集体企业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。
附注：
1.主要指标解释
中层及以上管理人员：指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。根据人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》修订，下同。
专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员，工程技术人员，农业技术人员，飞机和船舶技术人员，卫生专业技术人员，经济和金融专业人员，法律、社会和宗教专业人员，教学人员，文学艺术、体育专业人员，新闻出版、文化专业人员，其他专业技术人员。
办事人员和有关人员：指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务、行政执法、安全保卫和消防等工作的人员。具体包括办事人员、安全和消防人员、其他办事人员和有关人员。
社会生产服务和生活服务人员：指从事商品批发零售，交通运输、仓储、邮政和快递，信息传输、软件和信息技术，住宿和餐饮以及金融，租赁和商务，生态保护，文化、体育和娱乐等社会生产服务与生活服务工作的人员。具体包括批发与零售服务人员，交通运输、仓储和邮政业服务人员，住宿和餐饮服务人员，信息传输、软件和信息技术服务人员，金融服务人员，房地产服务人员，租赁和商务服务人员，技术辅助服务人员，水利、环境和公共设施管理服务人员，居民服务人员，电力、燃气及水供应服务人员，修理及制作服务人员，文化、体育和娱乐服务人员，健康服务人员，其他社会生产和生活服务人员。
生产制造及有关人员：指从事矿产开采、产品生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括农副食品加工人员，食品、饮料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，纺织、针织、印染人员，纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员，木材加工、家具与木制品制作人员，纸及纸制品生产加工人员，印刷和记录媒介复制人员，文教、工美、体育和娱乐用品制造人员，石油加工和炼焦、煤化工生产人员，化学原料和化学制品制造人员，医药制造人员，化学纤维制造人员，橡胶和塑料制品制造人员，非金属矿物制品制造人员，采矿人员，金属冶炼和压延加工人员，机械制造基础加工人员，金属制品制造人员，通用设备制造人员，专用设备制造人员，汽车制造人员，铁路、船舶、航空航天设备制造人员，电气机械和器材制造人员，计算机、通信和其他电子设备制造人员，仪器仪表制造人员，废弃资源综合利用人员，电力、热力、气体、水生产和输配人员，建筑施工人员，运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员，生产辅助人员，其他生产制造及有关人员。
2.统计范围
规模以上企业具体包括：规模以上工业（含采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），有资质的建筑业，限额以上批发和零售业，限额以上住宿和餐饮业，有开发经营活动的全部房地产开发经营业，规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的约2.70万家企业法人单位。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对规模以上企业采用全面调查的方法。
4.区域划分方法
主城都市区包括中心城区和主城新区。
中心城区包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区。
主城新区包括涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区。
渝东北三峡库区城镇群包括万州区、开州区、梁平区、城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县。
渝东南武陵山区城镇群包括黔江区、武隆区、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。
5.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
6.登记注册类型
其他包括：股份合作、联营、其他内资。
[1] 文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
