2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资情况 

2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元，与2018年的52558元相比，增加了2287元，同比名义增长4.4%，增速比2018年增加0.2个百分点。扣除物价因素，2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长1.6%。

分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是主城都市区、渝东北三峡库区城镇群和渝东南武陵山区城镇群，分别为56778元、49053元和45744元；同比名义增长率从高到低依次为渝东北三峡库区城镇群5.9%、渝东南武陵山区城镇群5.1%和主城都市区4.2%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）89114元，是全市平均水平的1.62倍；信息传输、软件和信息技术服务业69691元，是全市平均水平的1.27倍；科学研究、技术服务业64440元，是全市平均水平的1.17倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业41858元，是全市平均水平的76.3%；住宿和餐饮业42236元，是全市平均水平的77.0%；水利、环境和公共设施管理业46812元，是全市平均水平的85.4%。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为金融业，采矿业以及卫生和社会工作，增长率分别为13.4%、8.5%和8.5%。增速最低的三个行业依次为房地产业，文化、体育和娱乐业以及农、林、牧、渔业，增长率分别为2.0%、2.2%和2.5%。全部18个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

附注：

 1.指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html） 

工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

 2.统计范围

根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

2019年私营单位工资统计全市共调查2.20万家单位，抽样比约4.8%。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

4.区域划分方法

主城都市区包括中心城区和主城新区。

中心城区包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区。

主城新区包括涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区。

渝东北三峡库区城镇群包括万州区、开州区、梁平区、城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县。

渝东南武陵山区城镇群包括黔江区、武隆区、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

6.由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示。