2023年重庆市城镇单位就业人员平均工资解读

根据重庆市统计局对2.9万家规模以上联网直报企业和2.2万家抽中样本单位开展的劳动工资统计调查显示，2023年全市城镇单位^[1]就业人员年平均工资保持增长。

一、平均工资总体保持平稳增长

2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为113653元，同比名义增长6.2%，扣除价格因素实际增长6.5%。全市城镇私营单位就业人员年平均工资为63941元，同比名义增长5.9%，扣除价格因素实际增长6.2%。

市委市政府实施一揽子计划稳就业，兑现社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策、落实创业担保贷款及贴息政策、支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务、加大技能培训支持力度等，为工资的增长提供了坚强保障。

国民经济平稳发展为工资增长提供了坚实基础。2023年，全年地区生产总值比上年增长6.1%；工业增加值比上年增长5.8%；社会消费品零售总额比上年增长8.6%；固定资产投资总额比上年增长4.3%，这些都为促进工资增长，使全体劳动者共享经济发展成果，提供了坚实的经济基础。

二、多数行业平均工资继续增长

在所有行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位^[2]，多数行业的就业人员平均工资继续增长。

采矿业在两类单位中的平均工资增速分别为20.2%和6.4%，增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，推动平均工资较快增长。建筑业两类单位平均工资增速分别为16.7%和5.6%，主要原因一是上年基数较低，上年增速分别为1.7%和-2.5%，二是重庆常态化推进根治欠薪工作，及时处置化解欠薪案件及隐患，确保农民工工资按时足额支付。

金融业，信息传输、软件和信息技术服务业两个行业在两类单位中平均工资均位于前两位。金融业两类单位平均工资分别为166984元、137434元，增速分别为11.3%和14.2%。信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别为170118元、92470元，增速分别为2.2%和11.0%。

接触性服务业工资水平增速较快。中央和地方促消费系列政策措施持续推进，服务行业保持了较强的复苏势头。住宿和餐饮业两类单位平均工资分别增长15.8%、11.9%。批发和零售业两类单位平均工资增速分别为8.7%和5.7%。

部分行业平均工资呈现下降。房地产行业两类单位平均工资分别下降1.0%和1.2%，主要是近两年房地产市场持续低迷，行业处于调整转型期。非私营单位中的水利、环境和公共设施管理业平均工资下降7.9%。

三、理性看待个人工资与全市平均工资的差异

重庆市统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，平均工资高于全市平均水平的有8个行业，就业人员仅占41.7%；平均工资低于全市平均水平的有11个行业，就业人员占58.3%。其中，制造业和建筑业就业人员分别占全部非私营单位的18.1%和17.2%，制造业平均工资101745元，建筑业平均工资80678元，分别低于全市平均水平11908元和32975元，差距较大。对城镇私营单位就业人员而言，其平均工资更低，仅63941元，为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的56.3%，而城镇私营单位就业人员占全部城镇单位就业人员的53.2%。

当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。而工资水平受多种因素影响，如所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平也存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。总之，由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，使用平均工资数据时需进行深入分析、理性对待。

注解：

1、城镇单位指： 城镇单位指城镇地域内的法人单位，其中对规模以上企业开展全面调查，对就业人员在5人及以上的其他单位开展抽样调查，调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。

2、城镇非私营单位和私营单位以下简称两类单位。